A greve acabou

Caros colegas,

Tendo em vista a votação ocorrida em todos os Câmpus, na data de hoje, acerca da aceitação ou não da Portaria 1172 (Flexibilização da jornada de trabalho), que resultou no seguinte resultado:

Favoráveis - 10 (CP, CT, DV, FB, LD, MD, PB, PG e TO)
Desfavoráveis - 2 (CM e AP)

Informamos que:

a partir do dia 29/08 TODOS DEVEM VOLTAR AS SUAS ATIVIDADES NORMAIS, nos mesmos horários que faziam antes da greve. 

A jornada será flexibilizada assim que a Comissão Central concluir seus trabalhos e for dado o encaminhamento cabível.

A negociação dos demais pontos de pauta ocorrerá no dia 05/09. Após essa data, todos serão informados dos desdobramentos da negociação.

No dia 29/08 ocorrerá uma reunião entre os delegados e a coordenação da seção sindical para eleger os três representantes para a Comissão Central, entre outras deliberações.

Obrigado a todos pelo empenho e dedicação!
Att
Vitor

Ata do dia 27/08/2012

Aos vinte sete dias do mês de agosto de dois mil e doze, às quatorze horas, na sala número cento e três da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) – Câmpus Toledo, localizada na Rua Cristo Rei, 19, na cidade de Toledo – Paraná. Reuniram-se os servidores técnico-administrativos em educação para deliberarem a aprovação da Portaria nº 1172, de vinte e sete de agosto de 2012, assinada pelo Reitor Carlos Eduardo Cantarelli, que regulamenta a implantação da jornada de trinta horas semanais entre os servidores técnico-administrativos da UTFPR. O representante do Sinditest-PR no Câmpus Toledo, Vitor Schineider, iniciou o encontro solicitando a leitura e reflexão da portaria em análise. Sugeriu-se que fosse incluído no item II – b, a substituição da palavra “diretor de área” por “diretor de campus”. Outra sugestão é que a flexibilização ocorra também para aqueles setores que há somente um servidor, desta forma, a proposta é de que este setor seja vinculado a outro para que, na ausência do responsável, outro servidor possa atender a comunidade interna e externa. Ao término da leitura e reflexão da Portaria, entre os vinte e seis servidores técnico-administrativos presentes, vinte e cinco foram favoráveis à implantação da Portaria e um servidor absteve seu voto. Ainda, Vitor Schineider, solicitou a votação para eleger os três representantes que farão parte da subcomissão Central de Regulamentação da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico-Administrativos da UTFPR citada da respectiva Portaria. Definiu-se, portanto, que Dieterson Debus, Karen Hyelmager Gongora Bariccatti e Maycon Daniel Vieira serão os representantes da Seção Sindical. Sendo a expressão da verdade, eu, Dalila Giovana Pagnoncelli Laperuta, firmo a presente ata que será assinada por mim e demais presentes. A reunião se encerra às quinze horas e vinte minutos.

Próxima atividade: assembléia - 27/08 às 14hs

O ponto central da negociação da pauta foi a flexibilização da jornada de trabalho. A reitoria apresentou uma proposta de minuta de flexibilização da jornada de trabalho, a mesma foi discutida por todos os presentes.

Esta PORTARIA será assinada na segunda-feira e, mediante a finalização do movimento paredista a mesma será publicada na terça-feira. Informamos que, como a mesma sofreu muitas alterações em relação a apresentada, a mesma será reavaliada na segunda-feira, após a reedição pela reitoria.

Indicamos que as assembleias de campus ocorram na segunda-feira, 27/08 a tarde IMPRETERIVELMENTE, a fim de que a minuta possa ser enviada para avaliação das bases.

Aguardamos pela ata de cada campus para contabilizar os votos (cada campus em greve valerá um voto) a fim de indicar ao reitor a posição da categoria. Se decidido pela aceitação da mesma, posição que será informada a todos os campus na terça-feira pela manhã, as atividades devem ser retomadas 29/08.

Seguirá orientações aos delegados de campus sobre procedimentos a serem tomados a fim de concluir a negociação da pauta local e pontos que ficaram acertados na minuta.

Somente a luta e a união de todos possibilitaram essa vitória.

Os demais pontos da pauta local serão negociados no dia 05/09/2012.

Muito próximos da vitória.

Cordialmente,

Redigido por Vanice Schossler Sbardelotto

FASUBRA fecha acordo com o governo

FASUBRA fecha acordo com o governo.

Os trabalhadores técnicos administrativos em educação aceitaram na noite desta quarta-feira (22) a proposta de reajuste oferecida pelo governo. O acordo finaliza greve da categoria, com 74 dias de paralisação. Os dirigentes da Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (FASUBRA) foram recebidos por Sérgio Mendonça, secretário de Relações do Trabalho do MPOG.

A direção nacional da Federação foi representada por Janine Teixeira, Paulo Henrique dos Santos, Gibran Ramos, Rosângela Costa e Fátima dos Reis e o Comando Nacional de Greve (CNG) por Marilda Ferreira, Antônio José e Simone dos Santos.

Representantes da direção da FASUBRA recebem hoje uma minuta do acordo. Ela será levada para uma reunião às 14h com o CNG. Os técnico-administrativos analisarão se a proposta está em conformidade. Se precisar de alteração, será feita durante a discussão. Caso não necessite, será enviada de volta ao MPOG. “Assinando o acordo na sexta-feira às16h a gente retorna ao trabalho na segunda-feira (27)”, afirmou Janine Teixeira, coordenadora-geral da FASUBRA, em entrevista exibida hoje pelo telejornal Bom dia Brasil.

Sobre a melhora da proposta

 
Os técnico-administrativos que reúnem hoje mais de 180 mil trabalhadores, receberão o aumento de 15,8% em três anos. O impacto orçamentário para o governo será de R$ 2,9 bilhões. A cifra inicial, na primeira fase de negociação era de pouco mais de 2 bilhões. A melhora da proposta se referiu ao aumento do step de cerca de 3,8%, antes não oferecido.

Outro avanço importante são os itens dos anexos III e IV da pauta, que dispõem sobre os incentivos por capacitação e qualificação. Estes pontos, a partir da tratativa, passam a contemplar todos da carreira. Com isso, o reajuste de muitos técnicos chegará a 29,98%. Mais um fator importante da negociação está associado à promessa do governo de não descontar os dias parados do salário, sob a condição de reposição do trabalho. 

Por João Camilo – Jornalista
Foto: Luiz Macena

FONTE: http://www.sinditest.org.br/portal/geral/fasubra-fecha-acordo-com-o-governo/

Orientações da Sessão Sindical

Informes recebidos via e-mail enviado pela sessão sindical da UTFPR à categoria.

Ressaltamos que o grupo do Campus Toledo se mostrou contrário à extensão da greve, conforme ata do dia 20/08/2012.

Após a apresentação da segunda proposta do Governo, a orientação da Fasubra, publicada no IG2012-AGO11, é pela aceitação, sinalizando um retorno às atividades no dia 27/08/2012. Desde as 14 horas de hoje, ocorre a Assembleia Geral do Sinditest, onde este ponto será decidido. 

Independente da decisão da Assembleia Geral do Sinditest, e independente da decisão nacional da Fasubra [que será conhecida na quarta-feira (22), para apresentação ao Governo], a Coordenação da Seção Sindical orienta a base da UTFPR que seja acatada a decisão da reunião do dia 31/07 (Caravanas Curitiba), onde deliberou-se pela manutenção da greve até a negociação da Pauta Local UTFPR. 

Nesta sexta-feira (24) ocorrerá reunião com o Reitor da UTFPR, onde será dada resposta ao ofício emitido por ele, bem como será apresentada a defesa da Pauta Local UTFPR pelos membros da Coordenação, ratificando a decisão da manutenção da greve na UTFPR até que avanços concretos ocorram na negociação da Pauta Local.

Apontamentos desta reunião serão enviados por email.

A Coordenação acredita que o momento é favorável para obtenção de conquistas locais, e pede a união dos técnicos administrativos da UTFPR neste momento que antecede a vitória.

Saudações Sindicais,

Coordenação
Gestão Renovação - 2012/2013
Seção Sindical dos Servidores Técnicos Administrativos da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - SINUTEF-PR

Ata do dia 20/08/2012

Aos vinte dias do mês de agosto de dois mil e doze os técnicos administrativos em educação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Toledo, reuniram-se na sala A215 para discutir o aceite ou não da proposta do governo. A proposta consiste em 15,8% em três parcelas até 2015, aumento dos incentivos qualificação de graduação para 25% e de especialização para 30%, além do aumento de 0,2% nos steps. Vitor, o representante do sindicato deu inicio à reunião, informando que possuímos 4 votos dentro da FASUBRA, sendo apenas um delegado da UTFPR. Portanto, é necessário realizar votação para aprovar ou não a proposta. Informou-se também que a UTFPR Campus Curitiba sinalizou não sair da greve até a pauta local ser atendida. Discutiu-se o posicionamento do governo durante a negociação, onde não houve muita flexibilidade nas propostas. Também não agradou o fato de engessarmos as remunerações por três anos. A TAE Leoni Wammes questionou o não estabelecimento de data base e auxílio alimentação nas negociações, sendo que o movimento de quase 3 meses serviu apenas para reivindicar o que é de direito por lei, ou seja, não houve uma valorização real, e sim, uma reposição. Em relação às 30 horas, existe muita divergência entre o sindicato e a sessão sindical, quanto à forma de viabilizar a redução da jornada. Depois das discussões, realizamos a votação, obtendo o seguinte resultado: 12 (doze) foram faráveis à proposta, e 8 (oito) foram contra. Ficou combinado que, quando do retorno às atividades, realizaremos nova assembleia para oficializar o fim do movimento. Sendo a expressão da verdade, eu, Dalila Giovana Pagnoncelli Laperuta, firmo a presente.

Últimas notícias

As negociações entre o governo federal e técnicos administrativos de universidades federais continuam sem acordo. Nesta quinta-feira, durante reunião no Ministério do Planejamento, representantes do governo mantiveram a proposta de reajuste de 15,8% em três parcelas até 2015, além do atendimento de vários aspectos da carreira.

Os representantes da Federação de Sindicatos de Trabalhadores das Universidades Brasileiras (Fasubra) e do Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe) vão levar a proposta, que já havia sido rejeitada pela categoria, para assembleia e, até a próxima semana, os sindicalistas darão uma resposta ao governo.

De acordo com o coordenador-geral do Sinasefe, Gutemberg Almeida, uma nova reunião foi marcada para o próximo dia 22, quando também será feita uma plenária com servidores de vários lugares do País. "É complicado (dizer que vai haver acordo), pois o patamar de reajuste continua o mesmo. A categoria já havia rejeitado (a proposta), mas as coisas mudam e vamos esperar para ver o que a categoria vai decidir", disse Almeida.

Para o secretário de Relações de Trabalho do Ministério do Planejamento, Sérgio Mendonça, a proposta do governo é boa, pois assegura a cerca 180 mil servidores a manutenção do poder de compra dos salários. Ele espera agora que os servidores "reconheçam o esforço feito pelo governo em um momento de conjuntura internacional bastante difícil" e aceitem a proposta.

O impacto no Orçamento da proposta apresentada pelo governo seria de R$ 2,9 bilhões nos próximos três anos. Só para 2013, o custo atingiria R$ 670 milhões. A proposta inicial iria custar R$ 1,7 bilhão a mais na folha de pagamento.

Governo faz nova proposta a técnicos administrativos das federais

O governo federal melhorou a proposta feita aos técnicos administrativos de universidades e institutos federais na tarde desta quarta-feira (15/8). Apesar de manter o reajuste de 15,8% divididos em três anos, o Ministério do Planejamento elevou os percentuais de incentivo de qualidade e o degrau de evolução da carreira, o que deve acarretar um impacto no orçamento de R$ 2,9 bilhões, volume R$ 1,2 bilhões maior do que a proposta anterior.

Apesar da nova proposta, a categoria ainda não aceitou o acordo. Uma nova reunião foi marcada para amanhã às 19h.

A expectativa do secretário de Relações do Trabalho, Sérgio Mendonça, é de que a questão seja encerrada nesta quinta-feira (16/8). "Esperamos conseguir fechar este acordo amanhã. Acreditamos ser uma boa proposta. O governo não vai mudar o percentual de reajuste concedido", afirmou.

Entenda as mudanças

O governo aumentou em 0,2 ponto percentuais o degrau de evolução na carreira. Quando promovido, um técnico administrativo recebe hoje um aumento de 3,6%. O percentual deve ser elevado para 3,7% em 2014 e 3,8% em 2015. A mudança, no entanto, não agrada no valor. Segundo os manifestantes, o mínimo aceitável seria 4%.

Os percentuais de incentivo de qualificação também sofreram ajustes. Graduados e especializados receberiam agora aumento de 25% e 30%, respectivamente. Até então estes valores se limitam a 10% e 27%. O incentivo para quem optar por mestrados e doutorados continua o mesmo concedido atualmente, 52% e 75%. Os reajustes modificados, no entanto, são considerados baixos pelos sindicalistas. Eles acreditam que os percentuais podem significar uma desvalorização do processo de especialização e graduação.

FONTE: Correio Braziliense

Ata do dia 13/08/2012

Aos treze dias do mês de agosto de dois mil e doze os técnicos administrativos em educação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Toledo, reuniu-se na sala A215 para discutir o movimento e as propostas do governo. O representante do sindicato, Vitor Schineider, informou que a categoria possui diversos pareceres jurídicos garantindo que o corte do ponto é ilegal e caracteriza improbidade administrativa. Entende-se que as ameaças governamentais de corte de ponto são uma forma de pressão aos reitores e à categoria, para desencorajar o movimento. Discutiu-se a intenção da UTFPR em permanecer em greve defendendo a pauta local, caso a FASUBRA aceite a proposta do governo. Os presentes não são favoráveis a continuar em greve sem apoio da FASUBRA. Em relação à proposta de 15.8% parcelada em 3 anos, os presentes declaram vergonhosa a proposta. Sugeriu-se informar a comunidade da nossa real situação, ressaltando que não temos subsídio nem data base, ao contrário da iniciativa privada e servidores estaduais. O técnico Newton sugeriu a publicação de um artigo sobre esse assunto, a fim de esclarecer à comunidade. Rodrigo informou que houve uma proposta de equiparação de salário dos TAEs de nível superior ao praticado na esfera federal, não havendo apoio da FASUBRA. O entendimento ficou dividido: apesar de ser um direito que deve ser reivindicado, acredita-se que essa proposta tem objetivo de dividir a categoria e enfraquecer o movimento. Outro tópico discutido foi a respeito das reivindicações para candidatos à direção, onde já dispomos de um documento a ser apresentado aos candidatos. Foi discutido as 30 horas, sugerindo a realização de um seminário prático para montar uma proposta de escala por diretoria. Será convidado um representante jurídico do sindicato para participar do evento. Vitor informou que, caso haja alguma negociação até quarta-feira, haverá reunião ainda neste dia, sendo o horário informado via e-mail e blog. Sendo a expressão da verdade, eu, Dalila Giovana Pagnoncelli Laperuta, firmo a presente.

STJ autoriza corte de remuneração de servidores federais em greve

Retirado do site: http://primeiraedicao.com.br/noticia/2012/08/07/stj-autoriza-corte-de-remuneracao-de-servidores-federais-em-greve

O presidente do Superior Tribunal de Justiça (STJ), ministro Ari Pargendler, suspendeu decisão da Justiça Federal que impedia a União de descontar os dias parados de servidores federais em greve no Distrito Federal.
Conforme Pargendler, mesmo que o movimento seja legítimo, não é cabido autorizar que o servidor grevista seja remunerado. O ministro também entendeu que decisões judiciais impedindo o corte de ponto violam gravemente a ordem administrativa, já que inibem ato igualmente legítimo do gestor público.
O pedido de suspensão foi apresentado pela União contra decisão da Justiça Federal no Distrito Federal. O juiz havia concedido mandado de segurança impetrado pelo Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep/DF) para impedir o corte, já determinado pela União sobre a folha de julho.
O Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) havia entendido que o corte só poderia ocorrer se a greve fosse considerada ilegal ou abusiva, em processo com contraditório e ampla defesa.
Contrato suspenso
O ministro Pargendler, porém, apontou que, durante a greve no setor privado, o contrato de trabalho é suspenso, o que afasta do trabalhador  o direito ao salário. “Este é um dos elementos da lógica da greve no setor privado: o de que o empregado tem necessidade do salário para a sua subsistência e a da família. O outro elemento está na empresa: ela precisa dos empregados, sem os quais seus negócios entram em crise”, explicou.
“A tensão entre esses interesses e carências se resolve, conforme a experiência tem demonstrado, por acordos em prazos relativamente breves. Ninguém, no nosso país, faz ou suporta indefinidamente uma greve no setor privado”, completou o presidente do STJ.
Prejuízo público
“No setor público, o Brasil tem enfrentado greves que se arrastam por meses. Algumas com algum sucesso, ao final. Outras, sem consequência para os servidores. O público, porém, é sempre penalizado”, ponderou. “A que limite está sujeita a greve, se essa medida não for tomada? Como compensar faltas que se sucedem por meses?”, questionou ainda o presidente.
Ele apontou decisão recente do STJ em que a Corte Especial, com voto do ministro Felix Fischer, julgou legal o desconto de remuneração pelos dias em greve. Nessa decisão, por sua vez, são citados diversos precedentes na mesma linha do Supremo Tribunal Federal (STF), do próprio STJ e ainda do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
Nesse julgado, a Corte entendeu que pode haver negociação para compensação dos dias sem desconto de remuneração, mas cabe à administração definir pelo desconto, compensação ou outras alternativas de resolução do conflito, observando os princípios da proporcionalidade e razoabilidade.

Vídeo do movimento de greve em Pato Branco

Proposta de 15,8% para os TAEs

Força e estratégia do movimento faz Governo apresentar contraproposta

Publicado em 07/08/2012 por Sinditest

Fasubra – Depois do grande empenho da direção nacional da FASUBRA e do Comando Nacional de Greve (CNG), finalmente o Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão (MPOG), convidou a federação para apresentar uma contraproposta, que, apesar de insatisfatória, já configura uma vitória e demonstra  a força da greve da FASUBRA. A reunião aconteceu na última segunda-feira (06).

 Foto: Carla Cobalchini

 

Representando os trabalhadores técnico-administrativos em educação pela FASUBRA Janine Vieira, Paulo Henrique dos Santos, Gibran Ramos, Rosângela Gomes e João Paulo Ribeiro. Pelo CNG estiveram  Rodolfo Santos (UFRJ), Celso Carvalho (APTAFURG), Francisco Pierre (SINTUFCE).
A Federação foi recebida pelo secretário de Relações de Trabalho do Ministério do Planejamento Sérgio Mendonça e pela secretária adjunta  Marcela Tapajós e Silva. Também participaram da mesa o secretário de Educação Superior Amaro Lins e Dulce Maria, representando o Ministério da Educação (MEC).

Antes ainda da reunião começar, o Governo resolveu intervir na decisão da FASUBRA de levar representantes das bases para a mesa de negociação. O MPOG tentou impedir a participação de três integrantes do CNG, previamente escolhido por sorteio para participar da reunião, alegando que só receberia a direção nacional da Federação. Isso causou tensão e atraso na reunião. A questão só foi resolvida depois de contatos com parlamentares que apoiam o movimento.

Os coordenadores da FASUBRA foram firmes. “Se nossas bases não participarem não haverá reunião. Somos responsáveis por quem vai nos representar. Acaso intervimos junto ao Governo, escolhendo quem negociaria conosco pelo MPOG?”, argumentou a direção. Mendonça cedeu e convidou os representantes do CNG.

A reunião então seguiu com o governo federal oferecendo uma proposta de reajuste salarial de 15,8% parcelado em três vezes até 2015. Pela proposta, os técnico-administrativos receberão 5% de reajuste em 2013, mais 5% em 2014 e outros 5% em 2015, resultando um aumento cumulativo de 15,8% sobre os atuais salários. “A proposta vai atingir 182 mil técnico-administrativos das universidades e institutos federais e gerar um impacto de R$ 1,7 bilhão em três anos no orçamento da União. Esse é o nosso limite até então”, acrescentou Mendonça.

Foto: Carla Cobalchini

 

Diante da proposta, a representação dos técnico-administrativos cobrou que este detalhamento fosse formalizado para as entidades e alertou sobre a necessidade de mais informações. “Precisamos de mais detalhes dessa proposta. Se o índice é acumulado ou não, em qual mês seria aplicado? E quanto aos demais pontos da pauta protocolada, estarão em uma agenda futura? Aguardamos a formalização da proposta e queremos uma nova reunião ainda nesta semana para podermos analisar todas as demandas”, salientou a FASUBRA.

Ficou acertado que hoje (07), governo formalizará a proposta para as entidades. A próxima reunião foi agendada para esta sexta-feira (10) às 14h. “Indicamos a realização de rodada de assembleias nos dia 08 e 09 de agosto e 10 pela  manhã, para que possamos levar o retorno ao governo na próxima reunião”, é o que orienta a direção nacional.

Por João Camilo
Jornalista

 

Governo adia reunião com servidores em greve

Ministério do Planejamento mudou para o dia 13 de agosto encontro para negociar reajuste; categoria, paralisada há 41 dias, promete aumentar protestos

30 de julho de 2012 | 14h 53

Gheisa Lessa, de O Estado de S.Paulo

O governo federal adiou nesta segunda-feira, 30, a reunião de negociação prevista para ocorrer nesta terça, 31, com os representantes dos servidores públicos, em greve há 41 dias. O comando nacional de greve da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef) reúne-se nesta tarde para avaliar a medida do Governo e determinar posição oficial da categoria, que deve fortalecer os protestos em todo o País.
A paralisação, segundo a Condsef, tem adesão de cerca de 350 mil trabalhadores, que reivindicam aumento salarial. De acordo com a confederação, apenas as categorias de base da Condsef representam 80% de todos os servidores do Executivo federal que aderiram à greve nacional.
O secretário geral da Condsef, Josemilton Costa, afirma que desde o dia 18 de junho os trabalhadores pedem proposta concreta do governo.
De acordo com membros da Confederação dos Trabalhadores, o próprio governo federal teria adiantado que a proposta oficial sobre todos os itens da pauta de reivindicação seria apresentada na próxima terça, 31. "Durante toda a greve o Governo reafirmava que apresentaria oficialmente o reajuste no dia 31. Na véspera da data eles anularam", afirma Costa.
A categoria pretende buscar mais membros para a greve. A Condsef afirma que há entidades públicas mobilizadas mas que ainda não paralisaram seus serviços.
O Ministério do Planejamento, que comandaria a reunião, informou o adiamento por meio de um oficio. Segundo a pasta, todas as reuniões sindicais foram adiadas para voltarem a acontecer a partir do próximo dia 13 de agosto. De acordo com o ministério, os secretários precisam concluir trabalhos internos, após uma série de negociações que já aconteceram com outras categorias nos últimos meses.
O governo federal tem até o dia 31 de agosto, data prevista por lei, para apresentar proposta oficial aos servidores públicos. Segundo o ministério, a resposta às reivindicações será data até o dia 17.
　
　

Marcha em Brasília:

Valeu Eduardo por representar o nosso Campus!

Quase 100% dos professores e servidores da UTFPR estão parados

Confira a reportagem completa em:
http://catve.tv/noticia/6/27536/quase-100-dos-professores-e-servidores-da-utfpr-estao-parados

Ata do dia 11/07/2012

Aos onze dias do mês de julho de dois mil e doze, os técnicos administrativos da UTFPR Campus Toledo se reuniram na sada 215 para participar de videoconferência com o sindicato. Foi deliberado que 40% do fundo de greve será repassado ao SINDITEST, 15% para a FASUBRA e o restante distribuído por regiões, ficando Toledo e Medianeira agregadas na região 4. Também fez-se um levantamento quantitativo por campus de adesão à greve, onde Toledo informou um valor aproximado de 85%. Bernardo informou que a ANDIFES se posicionou contrária ao corte do ponto. Também reforçou o convite para a participação da marcha em Brasília, a ser realizado nos dias 17 a 20 de julho, sendo que o ônibus saíra de Medianeira. As inscrições devem ser encaminhadas ao SINDITEST até a próxima sexta-feira

Próxima atividade de greve

Evento: Videoconferência Sindicato

Data: 11/07/2012, quarta-feira

Horário: A partir das 13:30h

Local: Transmissão por videoconferência (Sala A215)

Esclarecimento sobre o “corte de ponto”

Publicado em 08/07/2012 por Sinditest

 

Na última sexta-feira, o Ministério do Orçamento, Planejamento e Gestão (MPOG) orientou os ministérios e órgãos onde há trabalhadores grevistas, a cortarem o ponto (salário) desses trabalhadores. Diante da urgência da situação, os comandos de greves da área da educação se reuniram neste sábado e avaliaram este momento.

Como o próprio nome diz, o que o MPOG fez foi uma orientação aos demais órgãos e não uma exigência. Portanto, é dever de cada comando local de greve cobrar que a sua universidade não acate esta decisão, respeitando o direito de greve.

Na terça-feira, 10 de julho, deve haver uma reunião com reitores de todas as instituições federais de ensino superior brasileiras, que deve também avaliar a situação. Por isso, é importante garantir que os reitores da Unila, UFPR, UTFPR e IFPR levem para esta reunião uma posição contrária ao corte de ponto, garantindo a não criminalização do movimento paredista.

Nos atos públicos que a categoria está organizando em todo o Paraná durante esta semana, o corte de ponto deve ser denunciado.

Próxima atividade de greve: Evento em Foz (UNILA)

Programação:

9/07
Campanha Hemonúcleo
Manhã - Doação Hemonúcleo: UTFPR Toledo, UFPR Palotina.
Tarde - UTPR Medianeira

Ato Público e Palestra
16h - encontro na UNILA Centro
17h - Ato público na praça da paz
19h - Palestra Legalidade da Greve - UNILA Centro

11/07
Campanha Hemonúcleo UNILA

12/07
Campanha Hemonúcleo IFPR

13/07
Campanha Hemonúcleo Unioeste

 
Confirme sua viagem para Foz AQUI.

NOTA DE REPÚDIO!

Reitoria viabiliza auto-matrícula aos calouros, desarticulando o movimento grevista dos Técnicos Administrativos em Educação da UTFPR. Mais uma vez, nossa categoria é tratada com descaso!

Retificação do Edital 019/2012 - PROGRAD - UTFPR

Considerando a retificação do Edital 019/2012-PROGRAD, datada de 28 de junho de 2012, a UTFPR informa aos candidatos aprovados na 1ª chamada do SiSU 2012-2 que, na impossibilidade do candidato efetuar a matrícula presencialmente, poderá fazê-la por meio do envio de toda a documentação exigida no item 5 do Edital, via SEDEX com AR postado nos Correios até o dia 09 de julho de 2012.

IMPORTANTE: No envelope devem constar os seguintes dados:

Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)

Avenida Sete de Setembro, 3.165

Curitiba – PR

CEP 80230-901

Aos cuidados do Departamento de Processos Seletivos (DEPPS)

Edital 019/2012 – PROGRAD

Nome do candidato

Nome do Câmpus em que o curso é ofertado

Nome do Curso em que o candidato foi selecionado

ATENÇÂO: Se a documentação for enviada via SEDEX com AR nos Correios:

- O candidato que não enviar toda a documentação exigida, perderá o direito à vaga;

- Todas as fotocópias devem ser autenticadas. As fotocópias não autenticadas serão desconsideradas;

- Se a documentação for postada após o dia 09 de julho de 2012, não será efetuada a matrícula.

Para esclarecimento das dúvidas, ligue para (41) 3310-4421 begin_of_the_skype_highlighting GRÁTIS (41) 3310-4421 end_of_the_skype_highlighting ou envie e-mail para depps@utfpr.edu.br

Atividade de greve do dia 02/07/2012

 

Aos dois dias do mês de julho de dois mil e doze, os técnicos administrativos em educação da UTFPR Campus Toledo se reuniram na sala duzentos e quinze para discutir o movimento grevista da categoria. Iniciou-se a reunião informando que o calendário acadêmico da UTFPR foi suspenso, fato considerado mais significativo para os docentes que para os TAEs. A FASUBRA orientou a não realização de matrículas. A partir dessa orientação, caso não façamos matrículas no campus, estaremos respaldados pela federação. Sugeriu-se que a única forma de impedimento de realização de matrículas seria o fechamento da DERAC pelos grevistas. A pedido do sindicato, foi eleito o servidor Ivanir Marchetti como conselheiro do Fundo de Greve. Também discutiu-se a respeito de técnicos que dizem estar em greve, mas não participam das atividades do movimento, estando durante todo o dia no setor realizando normalmente suas atividades. Para esses, pediu-se que tenham consciência de seu papel na greve, sugerindo-se rever o que realmente é essencial. Citou-se que a UFFS (Universidade Federal Fronteira Sul) aderiu hoje à greve nacional da categoria. Tomou-se conhecimento que a reitoria está enviando e-mail aos calouros informando que a matrícula pode ser realizada via malote, ação que foi encarada como forma de boicote ao movimento. Ficou decidido que será elaborada uma carta de repúdio a esse procedimento, cuja carta será postada no blog da greve dos TAEs do campus, e divulgada entre os representantes da categoria. Sendo a expressão da verdade, eu Dalila G. P. Laperuta, firmo a presente, seguida da aprovação dos demais.

Divulgando: Carta Aberta (Ponta Grossa)

CARTA ABERTA DO MOVIMENTO GREVISTA DOS TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS DA UTFPR - CAMPUS PONTA GROSSA Tendo em vista o movimento grevista dos servidores Técnico-Administrativos da Educação Federal ao qual os servidores da UTFPR, em sua maioria, aderiram, vimos considerar em relação às matrículas do SISU 2012/2: 1. Recebemos a informação, pelos servidores, que alguns procedimentos serão adotados para que se efetivem as referidas matrículas. Entretanto, em momento algum houve qualquer requerimento formal ou notificação da Reitoria ao Comando de Greve para negociar com o Sindicato quais serviços seriam os essenciais, mesmo tendo sido devidamente notificado sobre a greve. 2. As informações que chegaram a esta Comissão Local são de que serão remanejados alguns servidores e estagiários para a realização das matrículas. A Diretoria de Graduação, no uso de suas atribuições, buscou repassar a outros servidores as funções específicas dos servidores do Derac, para tanto solicitou sua participação em treinamento via videoconferência, a respeito das matrículas. 3. Entende esta comissão de greve, juntamente com a comissão de ética local, que tais atitudes atentam ao direito legítimo de greve, pois a partir do momento em que se substituem os servidores do Derac, os quais têm a devida capacitação para tal, retira-se destes o único meio de pressionar o governo em prol dos interesses de toda uma classe. 4. Salienta-se que o adiamento das matrículas não traria danos irreparáveis à comunidade, mas a sua realização por pessoal não capacitado, sim, ocasionando sérios transtornos administrativos aos Derac’s e aos próprios alunos ingressantes. Por exemplo, risco de recebimento de documentos inábeis, o que ocasionaria eventualmente o cancelamento tardio da matrícula dos alunos, bem como prejudicaria a lista de espera das chamadas subsequentes. 5. Outro fato é que o calendário escolar do presente semestre já se encontra prejudicado e sem nenhuma definição até o momento. Portanto, seria no mínimo incoerente o recebimento de novos alunos sem a definição do término e do início dos semestres respectivamente. O que se esperava, por parte da Reitoria, era o pleito junto ao MEC para alteração das datas programadas para o SISU, justificando que não possui pessoal suficiente e qualificado para as matrículas, em virtude da greve. Entretanto, a Reitoria agiu de forma diversa, cuja ação é entendida pela classe como “boicote” ao movimento. 6. Caso a Dirgrad opte pela realização das matrículas a qualquer custo, utilizando-se de servidores de outros setores, professores ou até mesmo estagiários, vale lembrar que: primeiramente, como já dito, tolheria o direito de greve dos técnico- administrativos que ainda não aderiram ao movimento por receio ou pressão de suas chefias. Segundo, a execução das atribuições de TA’s por professores é entendida como falta de ética de uma categoria para com a outra, ademais, os docentes também estão em greve, inclusive recebendo total apoio dos administrativos. Terceiro, a utilização de estagiários para tal é estritamente ilegal, pois a atividade do estagiário é de cunho meramente educacional, não devendo ser, em hipótese alguma, utilizado para execução de serviços de incumbência exclusiva de servidores, mesmo porque, sabe-se que é diretriz institucional não haver estagiários trabalhando no Derac. 7. Por fim, vimos manifestar nosso repúdio com o posicionamento adotado pela Reitoria frente ao movimento grevista. Ademais, a paralisação dos administrativos tem como objetivo chamar a atenção de nossos governantes para a melhoria da qualidade da Educação pública em geral. Assim, estas comissões entregam a presente carta à Reitoria, à Direção do Câmpus Ponta Grossa, ao Sinditest e à Comissão de Ética de Greve dos docentes, disponibilizando este documento a toda a comunidade. Ponta Grossa, 28 de junho de 2012. Gliceu Camargo Delegado da Seção Sindical do Sinditest - Câmpus Ponta Grossa Gil Anderson Rodrigues Presidente da Comissão de Ética da Greve - Câmpus Ponta Grossa Elson H. Ribeiro Jr Presidente do Comitê Local de Greve - Câmpus Ponta Grossa Cintia Azevedo Gonçalves Secretária do Comitê Local de Greve - Câmpus Ponta Grossa

30 horas!

"As 30 horas serão implantadas". Foi o que afirmou ontem o nosso Reitor. Ontem (26/06) a nossa representante do Câmpus esteve em reunião da CIS em Curitiba e lá receberam a rápida visita do nosso Reitor. Nessa visita ele afirmou que só está aguardando o resultado dos trabalhos da comissão das 30 horas - que estão reunidos hoje e amanha em CT - para emitir a portaria para implantação das 30 horas. Segundo o Reitor, a comissao irá apresentar como resultado desta reunião o posicionamento sobre COMO será a implantação e, a partir daí, serão organizados os trabalhos de implantação, efetivamente. Mencionou ainda que dependerá do resultado da Comissão a necessidade de passar ou não pela aprovação do COUNI. Sem sombras de dúvidas, podemos dizer que tivemos participação efetiva nesse processo. Agora cabe ficarmos VIGILANTES para que as palavras do nosso Reitor se concretizem. Obrigado a todos pelo empenho e contribuição. Mas, todos sabemos, isso é somente uma batalha que está, ao que parece, sendo quase vencida. No resto, a luta continua.

Próxima atividade de greve

Evento: Oficina sobre Direito de Greve

Data: 28/06/2012, quinta-feira

Horário: 14h

Local: Transmissão por videoconferência (Sala A215)

Atividade de greve do dia 25/06/2012

Reunião Semanal dos grevistas:

Aos vinte e cinco dias do mês de junho de dois mil e doze, os técnicos administrativos da UTFPR reuniram-se na sala 215 do Campus para deliberar sobre o movimento de greve. Vitor, o representante sindical do campus, esclareceu que em Curitiba, devido aos servidores das DERACs estarem em greve, outros departamentos estão sendo treinados para realizar a matricula. Também ressaltou-se que alguns servidores da DERAC se sentem ameaçados por processos administrativos, caso interrompam essas atividades, sem que haja uma mobilização liderada pelo sindicato e com adesão dos demais campus. (...) Sugeriu-se participar do ato público em Foz do Iguaçu, que será realizado no dia dois de julho, segunda-feira, em parceria com os Campus da região, UNILA, UNIOESTE e demais servidores interessados. Vitor ressaltou que é necessário locar um veículo (van, ônibus ou microonibus). As servidoras Leoni e Alcilene ficaram responsáveis por realizar orçamento do transporte. Enfatizou-se que todas as quintas-feira, às quatorze horas, tem reunião do comando de greve, e estendeu-se o convite a todos. (...) Na sexta-feira próxima, haverá reunião do COUNI, em Curitiba, para tratar da suspensão do calendário acadêmico. Visando inteirar-se do assunto, o docente representante do COUNI, Vilson DalleMole, foi convidado à participar da reunião, bem como o Diretor Geral, Carlos Juchen. O representante do COUNI ressaltou que seria importante a suspensão do calendário acadêmico, já o Diretor geral acredita que não haverá suspensão, cuja decisão deve ser realizada pela ANDIFES junto ao MEC. Em relação à suspensão das matrículas, o SINDITEST confirmou uma mobilização nacional em negociação, ficando o campus Toledo na espera de orientações. Como próxima atividade de greve, foi agendada uma reunião para quarta-feira, dia vinte e sete de junho, às nove horas, para deliberar sobre as matrículas e sobre o movimento do dia dois de julho. Sendo a expressão da verdade, firmo a presente, seguida da aprovação dos demais presentes.

Atividade de greve do dia 20/06/2012

O que:     REUNIÃO COM BERNARDO PILOTTO

Quando:   20/06/2012

Horario:   08:30 horas

Onde:       Sala 215 UTFPRTD

Aos vinte dias do mês de junho de dois mil e doze, os técnicos administrativos da UTFPR Campus Toledo se reuniram na sala 215, às oito horas e trinta minutos. Presidiu a reunião um dos diretores do sindicato, Bernardo Pilotto. O primeiro tópico discutido foi o plano de carreira, onde Bernardo ressaltou a necessidade do plano ter regulamentação objetiva, gerando impessoalidade. Também discutiu-se a estrutura do Plano de Carreira, onde os técnicos têm incentivo qualificação, mas não podem avançar para outros cargos, sendo desperdiçado o conhecimento desses TAEs. Desde a criação da nossa carreira (em 2004), nosso piso já chegou a 1.8 e agora está em 1.6. A proposta da categoria é a racionalização de cargos, ou seja, agrupar os cargos que tem função semelhante, mas está em níveis diferentes. Desta forma, um Auxiliar de Administração que cursou o Ensino Médio migraria para o cargo de Assistente em Administração. Outra questão a ser revisada é o cargo do Técnico de Laboratório, que é nível D, mas tem como pré-requisito Curso Técnico. Outra necessidade é a “esticada” na tabela, onde o servidor seja capaz de ter incentivos durante toda a sua carreira, chegando ao final da tabela somente quando estiver próximo da aposentadoria. Em relação aos incentivos, questiona-se estender os percentuais do nível E para todos os níveis (conforme anexo IV). Também existe na universidade um sub-aproveitamento dos cargos de Nível Superior. A proposta de transposição é baseada em dois critérios básicos: para quem tem cinco anos de “casa” e mediante concurso interno. Durante as discussões, propôs-se uma parceria entre as federais, de forma que os servidores possam concorrer às vagas para pós graduação reservadas aos servidores nas três Universidades. Na pauta geral dos servidores públicos consta a proposta de data base anual para reajuste do salário do servidor. Discutiu-se também sobre a greve do ano passado, onde Bernardo ressaltou que cometemos dois erros: greve isolada da categoria e falta de divulgação das reivindicações. Bernardo sugeriu a interrupção de serviços essenciais, para lutar por uma valorização da categoria, mostrando que a Universidade não funciona com uma categoria paralisada. Sugeriu ainda que a decisão de indisponibilizar serviços críticos sejam feitas em assembléia, e comunicadas formalmente. Em caso de represália aos servidores do setor que presta esse serviço interrompido, o sindicato e a assessoria jurídica devem ser acionados, acrescida do apoio dos colegas de categoria. Em relação ao cenário nacional, o INCRA e o Itamaraty também entraram em greve nos últimos dias. O representante também explicou aos presentes sobre uma mobilização nacional para a paralisação das matrículas; por hora, não existe um posicionamento unificado na UTFPR. Sugeriu-se participar de uma sessão da Câmara de Vereadores para expor o movimento grevista, em especial no cenário local, e seu impacto sócio-econômico sobre a cidade. Questionou-se o representante a respeito do preenchimento da Folha Ponto, ficando recomendado o preenchimento com o código de greve. Caso o servidor faça um serviço essencial, o horário trabalhado também deve ser informado no ponto. Tratou-se também a respeito dos sindicatos. Entende-se que o Sinditest é da UFPR e a Sessão Sindical é da UTFPR. Bernardo explanou sobre a criação de Direções Regionais, seguindo o modelo do APP e do SindiSaúde, pedindo que os campus do interior discutam a proposta e manifestem suas sugestões. Outro assunto abordado foi a respeito do fundo de greve, que foi aprovado em assembléia e deve ser utilizado para as mobilizações nacionais. Durante o movimento grevista, a contribuição sindical será de 1%, voltando a ser de 0,5% quando do retorno das atividades. Sugeriu-se a articulação regional com as instituições federais próximas, realizando atos unificados para maior repercussão. Sendo a expressão da verdade, eu, Dalila Giovana Pagnoncelli Laperuta, firmo a presente, seguida da aprovação dos demais.

Pauta da reunião do dia 18/06/2012

No dia 18 de junho de 2012, as 9:30h na sala 215, reuniram-se os técnicos administrativos da UTFPR Campus Toledo a fim de levantarem os pontos positivos e negativos da carreata realizada no dia 14 de junho de 2012. A carreata realizada junto com os docentes do campus, teve repercussão nas redes locais de televisão e foi muito positiva. O Institutos Federais também aderiram a greve hoje, o que vem a fortalecer a mesma. Temos a orientação da sessão sindical que nos devemos nos reunir toda semana alem das reuniões para realizar alguma atividade voltada a greve. Em relação ao material, de acordo com Vitor, vão fazer tudo em Curitiba e mandar por malote para todos os campus, para baratear os custos.Provavelmente esta semana chegara mais material relacionado a greve. No campus agora estamos com 80 % dos TAEs em greve. O objetivo agora e parar as DERACs  para que não ocorra a matricula pelo SISU. O sindicato entrara em contato com as DERACs e esclarecer a parte jurídica legal da greve, para enfatizar a importância de parar. Porem existe a preocupação com a pressão que os servidores lotados nas DERACs posam vir a ter para efetuarem a matricula.Agora terá uma folha ponto da greve para os servidores realmente assumirem que estão em greve. Alguns TAEs estão em greve mas devido as demandas essenciais do trabalho estão vindo trabalhar alguns dias, para não prejudicar o Campus. Quanto a folha ponto surgiu a duvida do que colocar quando o servidor vier trabalhar, se greve ou o horário que trabalhou. Após discussão, decidiu-se seguir a cartilha de greve da Fasubra quanto a este ponto.Vitor sugeriu a criação de um Comitê de Ética formado por três membros para analisar as demandas do trabalho, visto que os professores já tem sinalizado uma negociação de seu plano de carreira, e talvez eles terminem sua greve antes da nossa e possam solicitar os serviços. Os servidores que participarão do Comitê são – Amália, Bruno e Leandro. Ficou decidido que todas as deliberações relacionadas a serviços essenciais serão tomadas pelo comitê juntamente com o servidor responsável pelo serviço.Com a lista dos TAEs em mãos, foi relacionado quais estão em greve.  Quem não esta em greve vamos convidá-los para participar da greve. Quem não aderir a greve assumira os 30% se caso for necessário.Karen ficou responsável em conversar com os TAEs que não estão em greve para que aderem a mesma. Durante a reunião foi muito debatido o que e essencial para ser feito. Um exemplo foi o pagamento da bolsa para alunos estagiários. Se fizermos o que é essencial, a greve não terá o impacto esperado. No dia 19 a partir das 8-30 h será repassada a reunião relativa ao comando de greve que foi transmitida sexta-feira passada. No dia 21, as 14 h terá uma reunião por vídeo conferencia e Vitor convidou todos para participarem. Vitor leu a pauta local de greve. Um dos pontos debatidos foi a isonomia das funções gratificadas.Progressão direta por capacitação, do nível I ao IV, conforme a carga horária do curso feito.Reformulação da avaliação de desempenho dos servidores técnicos administrativos.Garantir a participação do servidor na avaliação do estagio probatório.Paridade nos conselhos da Universidade. Nada mais havendo a constar, eu Amália Senger Piana lavrei a presente Ata e assino assim como os demais membros presentes na reunião. 

Atividades de greve do dia 19/06/2012

O que:     REPRISE - VIDEOCONFERÊNCIA SINDICATO

Quando:  19/06/2012

Horario:   8:30 horas

Onde:      Sala 215 UTFPR-TD

 

O que:     VIDEOCONFERÊNCIA 30 HORAS

Quando:  19/06/2012

Horario:   9:30 horas

Onde:      Sala 215 UTFPR-TD

Cobertura da mídia

A carreata foi noticiada no site da Andes, no Jornal do Oeste, além das emissoras de TV. Seguem alguns links:

http://adunicentro.org.br/novo/?p=2420

http://www.jornaldooeste.com.br/cidade/manifestantes-da-utfpr-participam-de-carreata-25296/

A carreata foi um sucesso!

Pessoal, a carreata foi um sucesso!

Grande participação de TAEs e docentes, e boa cobertura da mídia.

Obrigada a todos!
(Seguem fotos do movimento)

Próxima atividade de greve:

O que:     CARREATA

Quando:  14/06/2012

Horario:  13:30 horas

Onde:      Em frente à UTFPR

Vamos enfeitar os carros pela manhã!

Estamos em GREVE!

No dia 11 de junho, os técnicos administrativos em educação da UTFPR Toledo aderiram à greve nacional da categoria. Confiram a ata da reunião:

Aos onze dias do mês de junho de dois mil e doze, os técnicos administrativos em educação se reuniram na sala 215 da UTFPR para aderir à greve nacional da categoria, e definir como serão as atividades do movimento, procedimentos e serviços essenciais. Discutiu-se o preenchimento da folha ponto, sugerindo-se preencher os dias e horários trabalhados durante a greve. Sugeriu-se a realização de uma parceria de movimento com a UNILA, onde o representante Vitor Schneider colocará essa questão na reunião de quarta-feira, em Medianeira, com o sindicato. Para as atividades durante o movimento, ficou definido que os serviços essenciais ficarão sob responsabilidade de cada setor; havendo impasses quanto a essa questão, o comando de greve será acionado. Ficou estipulado que haverão reuniões semanais na segunda-feira, as oito horas e trinta minutos, na sala A215, para discutir o movimento e definir a programação semanal. Definiu-se que, na próxima reunião de segunda-feira, cada servidor trará um esboço de suas necessidades de espaço físico para elaborarmos um documento único de reivindicações, a ser entregue à direção. O representante sindical do campus solicitou que cada servidor consulte o colega antes de realizar um procedimento que o afetará diretamente, tais como recebimento de mercadorias e atestado de notas. Vitor também entrará em contato com o SINDITEST para solicitar material de divulgação da greve, principalmente uma faixa para ser fixada em frente à Universidade. Como atividades da semana, ficou definido que amanhã, dia doze de junho, todos os TAEs participarão de videoconferência sobre as 30 horas, às 15 horas, na sala 215 do campus Toledo. Em relação à carreata dos docentes, que será realizada no dia quatorze de de junho, ficou definido que os técnicos tem interesse em participar desse movimento unificado; porém, surgiram muitas dúvidas e críticas ao movimento. Para resolver esse impasse, o professor Evandro Koling foi convidado a participar imediatamente da reunião. O docente, representante do movimento grevista da categoria, expôs as ideias para a carreata. Ficou definido que, neste primeiro momento, será realizada uma carreata, e num próximo momento, uma passeata. De forma geral, Koling levará nossas sugestões para a assembleia docente de amanhã, repassando as informações para os TAEs no período da tarde. Sendo a expressão da verdade, eu, Dalila G. P. Laperuta, firmo a presente.

PAUTAS DA GREVE TAEs 2011:

Pauta Nacional:

• Piso de 3 Salários Mínimos e Step de 5%;
• Pela derrubada do PL 549 que congela os gastos com funcionalismo por dez anos;
• Isonomia de benefícios (auxílio-alimentação / per capita);
• Outras pendências da nossa carreira: racionalização, reposicionamento de aposentados, reposição do VBC.

Pauta Local da UTFPR:

• Jornada de 30 horas semanais para todos os trabalhadores da UTFPR;
• Pelo cumprimento imediato do Mandado de Injunção da Aposentadoria Especial;
• Regulamentação pelo Conselho Universitário da UTFPR do Adicional de Insalubridade, Periculosidade e outros;
• Paridade nas Eleições de Reitor e Diretor de Campus;
• Paridade nos Conselhos da UTFPR;
• Aprovação de uma Política de Recursos Humanos pelo Conselho Universitário.

TAEs da UTFPR Toledo estão em ESTADO DE GREVE

 

Aos trinta dias do mês de maio de dois mil e doze, às quatorze horas, na sala duzentos e quinze, os servidores técnico administrativos da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Toledo, se reuniram para organizar e discutir pontos sobre a adesão ao movimento de greve nacional da categoria. O número de técnicos administrativos na assembléia foi de vinte e dois. O primeiro ponto foi a deliberação sobre o estado permanente de assembléia. Segundo a regulamentação, as assembléias têm que ser convocadas com antecedência de quarenta e oito horas. Com este estado permanente, podemos convocar a qualquer momento uma assembléia, sem prévio aviso. Este ponto foi colocado para votação, sendo que todos aprovaram esta situação. A partir de hoje (30-05), os técnicos administrativos do Câmpus Toledo estão em estado permanente de assembléia. Segundo alguns servidores presentes, não é o momento para entrarmos em greve, pois ano passado o governo foi enfático em não negociar com servidores em greve. Muitos servidores acharam interessante deliberarmos uma greve a partir do dia 11-06-2012, quando muitas categorias já aprovaram o início de suas greves. Foi colocada em pauta a adesão à greve a partir do dia 11-06-2012, caso não haja avanços nas negociações com o governo federal. Caso a FASUBRA deflagre a greve, os servidores do campus entrarão em greve. Esta situação foi aprovada em caráter unânime. Foi colocado que será estabelecido durante a greve um canal de comunicação (e-mail) com a direção do Campus Toledo, sendo que qualquer informação será transmitida a quem interessar possa. O e-mail para as informações é grevetae-td@gmail.com. Foi estabelecido o comando local de greve, com os técnicos Vitor Schneider, Karen Gongora, Wilker Berté, Ivanir Marchetti e Dalila Laperuta. Sendo expressão da verdade, eu, André Quinelato firmo a presente, seguido da aprovação dos demais.