Divulgando: Carta Aberta (Ponta Grossa)

CARTA ABERTA DO MOVIMENTO GREVISTA DOS TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS DA UTFPR - CAMPUS PONTA GROSSA Tendo em vista o movimento grevista dos servidores Técnico-Administrativos da Educação Federal ao qual os servidores da UTFPR, em sua maioria, aderiram, vimos considerar em relação às matrículas do SISU 2012/2: 1. Recebemos a informação, pelos servidores, que alguns procedimentos serão adotados para que se efetivem as referidas matrículas. Entretanto, em momento algum houve qualquer requerimento formal ou notificação da Reitoria ao Comando de Greve para negociar com o Sindicato quais serviços seriam os essenciais, mesmo tendo sido devidamente notificado sobre a greve. 2. As informações que chegaram a esta Comissão Local são de que serão remanejados alguns servidores e estagiários para a realização das matrículas. A Diretoria de Graduação, no uso de suas atribuições, buscou repassar a outros servidores as funções específicas dos servidores do Derac, para tanto solicitou sua participação em treinamento via videoconferência, a respeito das matrículas. 3. Entende esta comissão de greve, juntamente com a comissão de ética local, que tais atitudes atentam ao direito legítimo de greve, pois a partir do momento em que se substituem os servidores do Derac, os quais têm a devida capacitação para tal, retira-se destes o único meio de pressionar o governo em prol dos interesses de toda uma classe. 4. Salienta-se que o adiamento das matrículas não traria danos irreparáveis à comunidade, mas a sua realização por pessoal não capacitado, sim, ocasionando sérios transtornos administrativos aos Derac’s e aos próprios alunos ingressantes. Por exemplo, risco de recebimento de documentos inábeis, o que ocasionaria eventualmente o cancelamento tardio da matrícula dos alunos, bem como prejudicaria a lista de espera das chamadas subsequentes. 5. Outro fato é que o calendário escolar do presente semestre já se encontra prejudicado e sem nenhuma definição até o momento. Portanto, seria no mínimo incoerente o recebimento de novos alunos sem a definição do término e do início dos semestres respectivamente. O que se esperava, por parte da Reitoria, era o pleito junto ao MEC para alteração das datas programadas para o SISU, justificando que não possui pessoal suficiente e qualificado para as matrículas, em virtude da greve. Entretanto, a Reitoria agiu de forma diversa, cuja ação é entendida pela classe como “boicote” ao movimento. 6. Caso a Dirgrad opte pela realização das matrículas a qualquer custo, utilizando-se de servidores de outros setores, professores ou até mesmo estagiários, vale lembrar que: primeiramente, como já dito, tolheria o direito de greve dos técnico- administrativos que ainda não aderiram ao movimento por receio ou pressão de suas chefias. Segundo, a execução das atribuições de TA’s por professores é entendida como falta de ética de uma categoria para com a outra, ademais, os docentes também estão em greve, inclusive recebendo total apoio dos administrativos. Terceiro, a utilização de estagiários para tal é estritamente ilegal, pois a atividade do estagiário é de cunho meramente educacional, não devendo ser, em hipótese alguma, utilizado para execução de serviços de incumbência exclusiva de servidores, mesmo porque, sabe-se que é diretriz institucional não haver estagiários trabalhando no Derac. 7. Por fim, vimos manifestar nosso repúdio com o posicionamento adotado pela Reitoria frente ao movimento grevista. Ademais, a paralisação dos administrativos tem como objetivo chamar a atenção de nossos governantes para a melhoria da qualidade da Educação pública em geral. Assim, estas comissões entregam a presente carta à Reitoria, à Direção do Câmpus Ponta Grossa, ao Sinditest e à Comissão de Ética de Greve dos docentes, disponibilizando este documento a toda a comunidade. Ponta Grossa, 28 de junho de 2012. Gliceu Camargo Delegado da Seção Sindical do Sinditest - Câmpus Ponta Grossa Gil Anderson Rodrigues Presidente da Comissão de Ética da Greve - Câmpus Ponta Grossa Elson H. Ribeiro Jr Presidente do Comitê Local de Greve - Câmpus Ponta Grossa Cintia Azevedo Gonçalves Secretária do Comitê Local de Greve - Câmpus Ponta Grossa

30 horas!

"As 30 horas serão implantadas". Foi o que afirmou ontem o nosso Reitor. Ontem (26/06) a nossa representante do Câmpus esteve em reunião da CIS em Curitiba e lá receberam a rápida visita do nosso Reitor. Nessa visita ele afirmou que só está aguardando o resultado dos trabalhos da comissão das 30 horas - que estão reunidos hoje e amanha em CT - para emitir a portaria para implantação das 30 horas. Segundo o Reitor, a comissao irá apresentar como resultado desta reunião o posicionamento sobre COMO será a implantação e, a partir daí, serão organizados os trabalhos de implantação, efetivamente. Mencionou ainda que dependerá do resultado da Comissão a necessidade de passar ou não pela aprovação do COUNI. Sem sombras de dúvidas, podemos dizer que tivemos participação efetiva nesse processo. Agora cabe ficarmos VIGILANTES para que as palavras do nosso Reitor se concretizem. Obrigado a todos pelo empenho e contribuição. Mas, todos sabemos, isso é somente uma batalha que está, ao que parece, sendo quase vencida. No resto, a luta continua.

Próxima atividade de greve

Evento: Oficina sobre Direito de Greve

Data: 28/06/2012, quinta-feira

Horário: 14h

Local: Transmissão por videoconferência (Sala A215)

Atividade de greve do dia 25/06/2012

Reunião Semanal dos grevistas:

Aos vinte e cinco dias do mês de junho de dois mil e doze, os técnicos administrativos da UTFPR reuniram-se na sala 215 do Campus para deliberar sobre o movimento de greve. Vitor, o representante sindical do campus, esclareceu que em Curitiba, devido aos servidores das DERACs estarem em greve, outros departamentos estão sendo treinados para realizar a matricula. Também ressaltou-se que alguns servidores da DERAC se sentem ameaçados por processos administrativos, caso interrompam essas atividades, sem que haja uma mobilização liderada pelo sindicato e com adesão dos demais campus. (...) Sugeriu-se participar do ato público em Foz do Iguaçu, que será realizado no dia dois de julho, segunda-feira, em parceria com os Campus da região, UNILA, UNIOESTE e demais servidores interessados. Vitor ressaltou que é necessário locar um veículo (van, ônibus ou microonibus). As servidoras Leoni e Alcilene ficaram responsáveis por realizar orçamento do transporte. Enfatizou-se que todas as quintas-feira, às quatorze horas, tem reunião do comando de greve, e estendeu-se o convite a todos. (...) Na sexta-feira próxima, haverá reunião do COUNI, em Curitiba, para tratar da suspensão do calendário acadêmico. Visando inteirar-se do assunto, o docente representante do COUNI, Vilson DalleMole, foi convidado à participar da reunião, bem como o Diretor Geral, Carlos Juchen. O representante do COUNI ressaltou que seria importante a suspensão do calendário acadêmico, já o Diretor geral acredita que não haverá suspensão, cuja decisão deve ser realizada pela ANDIFES junto ao MEC. Em relação à suspensão das matrículas, o SINDITEST confirmou uma mobilização nacional em negociação, ficando o campus Toledo na espera de orientações. Como próxima atividade de greve, foi agendada uma reunião para quarta-feira, dia vinte e sete de junho, às nove horas, para deliberar sobre as matrículas e sobre o movimento do dia dois de julho. Sendo a expressão da verdade, firmo a presente, seguida da aprovação dos demais presentes.

Atividade de greve do dia 20/06/2012

O que:     REUNIÃO COM BERNARDO PILOTTO

Quando:   20/06/2012

Horario:   08:30 horas

Onde:       Sala 215 UTFPRTD

Aos vinte dias do mês de junho de dois mil e doze, os técnicos administrativos da UTFPR Campus Toledo se reuniram na sala 215, às oito horas e trinta minutos. Presidiu a reunião um dos diretores do sindicato, Bernardo Pilotto. O primeiro tópico discutido foi o plano de carreira, onde Bernardo ressaltou a necessidade do plano ter regulamentação objetiva, gerando impessoalidade. Também discutiu-se a estrutura do Plano de Carreira, onde os técnicos têm incentivo qualificação, mas não podem avançar para outros cargos, sendo desperdiçado o conhecimento desses TAEs. Desde a criação da nossa carreira (em 2004), nosso piso já chegou a 1.8 e agora está em 1.6. A proposta da categoria é a racionalização de cargos, ou seja, agrupar os cargos que tem função semelhante, mas está em níveis diferentes. Desta forma, um Auxiliar de Administração que cursou o Ensino Médio migraria para o cargo de Assistente em Administração. Outra questão a ser revisada é o cargo do Técnico de Laboratório, que é nível D, mas tem como pré-requisito Curso Técnico. Outra necessidade é a “esticada” na tabela, onde o servidor seja capaz de ter incentivos durante toda a sua carreira, chegando ao final da tabela somente quando estiver próximo da aposentadoria. Em relação aos incentivos, questiona-se estender os percentuais do nível E para todos os níveis (conforme anexo IV). Também existe na universidade um sub-aproveitamento dos cargos de Nível Superior. A proposta de transposição é baseada em dois critérios básicos: para quem tem cinco anos de “casa” e mediante concurso interno. Durante as discussões, propôs-se uma parceria entre as federais, de forma que os servidores possam concorrer às vagas para pós graduação reservadas aos servidores nas três Universidades. Na pauta geral dos servidores públicos consta a proposta de data base anual para reajuste do salário do servidor. Discutiu-se também sobre a greve do ano passado, onde Bernardo ressaltou que cometemos dois erros: greve isolada da categoria e falta de divulgação das reivindicações. Bernardo sugeriu a interrupção de serviços essenciais, para lutar por uma valorização da categoria, mostrando que a Universidade não funciona com uma categoria paralisada. Sugeriu ainda que a decisão de indisponibilizar serviços críticos sejam feitas em assembléia, e comunicadas formalmente. Em caso de represália aos servidores do setor que presta esse serviço interrompido, o sindicato e a assessoria jurídica devem ser acionados, acrescida do apoio dos colegas de categoria. Em relação ao cenário nacional, o INCRA e o Itamaraty também entraram em greve nos últimos dias. O representante também explicou aos presentes sobre uma mobilização nacional para a paralisação das matrículas; por hora, não existe um posicionamento unificado na UTFPR. Sugeriu-se participar de uma sessão da Câmara de Vereadores para expor o movimento grevista, em especial no cenário local, e seu impacto sócio-econômico sobre a cidade. Questionou-se o representante a respeito do preenchimento da Folha Ponto, ficando recomendado o preenchimento com o código de greve. Caso o servidor faça um serviço essencial, o horário trabalhado também deve ser informado no ponto. Tratou-se também a respeito dos sindicatos. Entende-se que o Sinditest é da UFPR e a Sessão Sindical é da UTFPR. Bernardo explanou sobre a criação de Direções Regionais, seguindo o modelo do APP e do SindiSaúde, pedindo que os campus do interior discutam a proposta e manifestem suas sugestões. Outro assunto abordado foi a respeito do fundo de greve, que foi aprovado em assembléia e deve ser utilizado para as mobilizações nacionais. Durante o movimento grevista, a contribuição sindical será de 1%, voltando a ser de 0,5% quando do retorno das atividades. Sugeriu-se a articulação regional com as instituições federais próximas, realizando atos unificados para maior repercussão. Sendo a expressão da verdade, eu, Dalila Giovana Pagnoncelli Laperuta, firmo a presente, seguida da aprovação dos demais.

Pauta da reunião do dia 18/06/2012

No dia 18 de junho de 2012, as 9:30h na sala 215, reuniram-se os técnicos administrativos da UTFPR Campus Toledo a fim de levantarem os pontos positivos e negativos da carreata realizada no dia 14 de junho de 2012. A carreata realizada junto com os docentes do campus, teve repercussão nas redes locais de televisão e foi muito positiva. O Institutos Federais também aderiram a greve hoje, o que vem a fortalecer a mesma. Temos a orientação da sessão sindical que nos devemos nos reunir toda semana alem das reuniões para realizar alguma atividade voltada a greve. Em relação ao material, de acordo com Vitor, vão fazer tudo em Curitiba e mandar por malote para todos os campus, para baratear os custos.Provavelmente esta semana chegara mais material relacionado a greve. No campus agora estamos com 80 % dos TAEs em greve. O objetivo agora e parar as DERACs  para que não ocorra a matricula pelo SISU. O sindicato entrara em contato com as DERACs e esclarecer a parte jurídica legal da greve, para enfatizar a importância de parar. Porem existe a preocupação com a pressão que os servidores lotados nas DERACs posam vir a ter para efetuarem a matricula.Agora terá uma folha ponto da greve para os servidores realmente assumirem que estão em greve. Alguns TAEs estão em greve mas devido as demandas essenciais do trabalho estão vindo trabalhar alguns dias, para não prejudicar o Campus. Quanto a folha ponto surgiu a duvida do que colocar quando o servidor vier trabalhar, se greve ou o horário que trabalhou. Após discussão, decidiu-se seguir a cartilha de greve da Fasubra quanto a este ponto.Vitor sugeriu a criação de um Comitê de Ética formado por três membros para analisar as demandas do trabalho, visto que os professores já tem sinalizado uma negociação de seu plano de carreira, e talvez eles terminem sua greve antes da nossa e possam solicitar os serviços. Os servidores que participarão do Comitê são – Amália, Bruno e Leandro. Ficou decidido que todas as deliberações relacionadas a serviços essenciais serão tomadas pelo comitê juntamente com o servidor responsável pelo serviço.Com a lista dos TAEs em mãos, foi relacionado quais estão em greve.  Quem não esta em greve vamos convidá-los para participar da greve. Quem não aderir a greve assumira os 30% se caso for necessário.Karen ficou responsável em conversar com os TAEs que não estão em greve para que aderem a mesma. Durante a reunião foi muito debatido o que e essencial para ser feito. Um exemplo foi o pagamento da bolsa para alunos estagiários. Se fizermos o que é essencial, a greve não terá o impacto esperado. No dia 19 a partir das 8-30 h será repassada a reunião relativa ao comando de greve que foi transmitida sexta-feira passada. No dia 21, as 14 h terá uma reunião por vídeo conferencia e Vitor convidou todos para participarem. Vitor leu a pauta local de greve. Um dos pontos debatidos foi a isonomia das funções gratificadas.Progressão direta por capacitação, do nível I ao IV, conforme a carga horária do curso feito.Reformulação da avaliação de desempenho dos servidores técnicos administrativos.Garantir a participação do servidor na avaliação do estagio probatório.Paridade nos conselhos da Universidade. Nada mais havendo a constar, eu Amália Senger Piana lavrei a presente Ata e assino assim como os demais membros presentes na reunião. 

Atividades de greve do dia 19/06/2012

O que:     REPRISE - VIDEOCONFERÊNCIA SINDICATO

Quando:  19/06/2012

Horario:   8:30 horas

Onde:      Sala 215 UTFPR-TD

 

O que:     VIDEOCONFERÊNCIA 30 HORAS

Quando:  19/06/2012

Horario:   9:30 horas

Onde:      Sala 215 UTFPR-TD

Cobertura da mídia

A carreata foi noticiada no site da Andes, no Jornal do Oeste, além das emissoras de TV. Seguem alguns links:

http://adunicentro.org.br/novo/?p=2420

http://www.jornaldooeste.com.br/cidade/manifestantes-da-utfpr-participam-de-carreata-25296/

A carreata foi um sucesso!

Pessoal, a carreata foi um sucesso!

Grande participação de TAEs e docentes, e boa cobertura da mídia.

Obrigada a todos!
(Seguem fotos do movimento)

Próxima atividade de greve:

O que:     CARREATA

Quando:  14/06/2012

Horario:  13:30 horas

Onde:      Em frente à UTFPR

Vamos enfeitar os carros pela manhã!

Estamos em GREVE!

No dia 11 de junho, os técnicos administrativos em educação da UTFPR Toledo aderiram à greve nacional da categoria. Confiram a ata da reunião:

Aos onze dias do mês de junho de dois mil e doze, os técnicos administrativos em educação se reuniram na sala 215 da UTFPR para aderir à greve nacional da categoria, e definir como serão as atividades do movimento, procedimentos e serviços essenciais. Discutiu-se o preenchimento da folha ponto, sugerindo-se preencher os dias e horários trabalhados durante a greve. Sugeriu-se a realização de uma parceria de movimento com a UNILA, onde o representante Vitor Schneider colocará essa questão na reunião de quarta-feira, em Medianeira, com o sindicato. Para as atividades durante o movimento, ficou definido que os serviços essenciais ficarão sob responsabilidade de cada setor; havendo impasses quanto a essa questão, o comando de greve será acionado. Ficou estipulado que haverão reuniões semanais na segunda-feira, as oito horas e trinta minutos, na sala A215, para discutir o movimento e definir a programação semanal. Definiu-se que, na próxima reunião de segunda-feira, cada servidor trará um esboço de suas necessidades de espaço físico para elaborarmos um documento único de reivindicações, a ser entregue à direção. O representante sindical do campus solicitou que cada servidor consulte o colega antes de realizar um procedimento que o afetará diretamente, tais como recebimento de mercadorias e atestado de notas. Vitor também entrará em contato com o SINDITEST para solicitar material de divulgação da greve, principalmente uma faixa para ser fixada em frente à Universidade. Como atividades da semana, ficou definido que amanhã, dia doze de junho, todos os TAEs participarão de videoconferência sobre as 30 horas, às 15 horas, na sala 215 do campus Toledo. Em relação à carreata dos docentes, que será realizada no dia quatorze de de junho, ficou definido que os técnicos tem interesse em participar desse movimento unificado; porém, surgiram muitas dúvidas e críticas ao movimento. Para resolver esse impasse, o professor Evandro Koling foi convidado a participar imediatamente da reunião. O docente, representante do movimento grevista da categoria, expôs as ideias para a carreata. Ficou definido que, neste primeiro momento, será realizada uma carreata, e num próximo momento, uma passeata. De forma geral, Koling levará nossas sugestões para a assembleia docente de amanhã, repassando as informações para os TAEs no período da tarde. Sendo a expressão da verdade, eu, Dalila G. P. Laperuta, firmo a presente.

PAUTAS DA GREVE TAEs 2011:

Pauta Nacional:

• Piso de 3 Salários Mínimos e Step de 5%;
• Pela derrubada do PL 549 que congela os gastos com funcionalismo por dez anos;
• Isonomia de benefícios (auxílio-alimentação / per capita);
• Outras pendências da nossa carreira: racionalização, reposicionamento de aposentados, reposição do VBC.

Pauta Local da UTFPR:

• Jornada de 30 horas semanais para todos os trabalhadores da UTFPR;
• Pelo cumprimento imediato do Mandado de Injunção da Aposentadoria Especial;
• Regulamentação pelo Conselho Universitário da UTFPR do Adicional de Insalubridade, Periculosidade e outros;
• Paridade nas Eleições de Reitor e Diretor de Campus;
• Paridade nos Conselhos da UTFPR;
• Aprovação de uma Política de Recursos Humanos pelo Conselho Universitário.

TAEs da UTFPR Toledo estão em ESTADO DE GREVE

 

Aos trinta dias do mês de maio de dois mil e doze, às quatorze horas, na sala duzentos e quinze, os servidores técnico administrativos da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Toledo, se reuniram para organizar e discutir pontos sobre a adesão ao movimento de greve nacional da categoria. O número de técnicos administrativos na assembléia foi de vinte e dois. O primeiro ponto foi a deliberação sobre o estado permanente de assembléia. Segundo a regulamentação, as assembléias têm que ser convocadas com antecedência de quarenta e oito horas. Com este estado permanente, podemos convocar a qualquer momento uma assembléia, sem prévio aviso. Este ponto foi colocado para votação, sendo que todos aprovaram esta situação. A partir de hoje (30-05), os técnicos administrativos do Câmpus Toledo estão em estado permanente de assembléia. Segundo alguns servidores presentes, não é o momento para entrarmos em greve, pois ano passado o governo foi enfático em não negociar com servidores em greve. Muitos servidores acharam interessante deliberarmos uma greve a partir do dia 11-06-2012, quando muitas categorias já aprovaram o início de suas greves. Foi colocada em pauta a adesão à greve a partir do dia 11-06-2012, caso não haja avanços nas negociações com o governo federal. Caso a FASUBRA deflagre a greve, os servidores do campus entrarão em greve. Esta situação foi aprovada em caráter unânime. Foi colocado que será estabelecido durante a greve um canal de comunicação (e-mail) com a direção do Campus Toledo, sendo que qualquer informação será transmitida a quem interessar possa. O e-mail para as informações é grevetae-td@gmail.com. Foi estabelecido o comando local de greve, com os técnicos Vitor Schneider, Karen Gongora, Wilker Berté, Ivanir Marchetti e Dalila Laperuta. Sendo expressão da verdade, eu, André Quinelato firmo a presente, seguido da aprovação dos demais.