No dia 18 de
junho de 2012, as 9:30h na sala 215, reuniram-se os técnicos administrativos da
UTFPR Campus Toledo a fim de levantarem os pontos positivos e negativos da
carreata realizada no dia 14 de junho de 2012. A carreata realizada junto com
os docentes do campus, teve repercussão nas redes locais de televisão e foi
muito positiva. O Institutos Federais também aderiram a greve hoje, o que vem a
fortalecer a mesma. Temos a orientação da sessão sindical que nos devemos nos
reunir toda semana alem das reuniões para realizar alguma atividade voltada a
greve. Em relação ao material, de acordo com Vitor, vão fazer tudo em Curitiba
e mandar por malote para todos os campus, para baratear os custos.Provavelmente
esta semana chegara mais material relacionado a greve. No campus agora estamos
com 80 % dos TAEs em greve. O objetivo agora e parar as DERACs para que não ocorra a matricula pelo SISU. O
sindicato entrara em contato com as DERACs e esclarecer a parte jurídica legal
da greve, para enfatizar a importância de parar. Porem existe a preocupação com
a pressão que os servidores lotados nas DERACs posam vir a ter para efetuarem a
matricula.Agora terá uma folha ponto da greve para os servidores realmente
assumirem que estão em greve. Alguns TAEs estão em greve mas devido as demandas
essenciais do trabalho estão vindo trabalhar alguns dias, para não prejudicar o
Campus. Quanto a folha ponto surgiu a duvida do que colocar quando o servidor
vier trabalhar, se greve ou o horário que trabalhou. Após discussão, decidiu-se
seguir a cartilha de greve da Fasubra quanto a este ponto.Vitor sugeriu a
criação de um Comitê de Ética formado por três membros para analisar as
demandas do trabalho, visto que os professores já tem sinalizado uma negociação
de seu plano de carreira, e talvez eles terminem sua greve antes da nossa e
possam solicitar os serviços. Os servidores que participarão do Comitê são –
Amália, Bruno e Leandro. Ficou decidido que todas as deliberações relacionadas
a serviços essenciais serão tomadas pelo comitê juntamente com o servidor
responsável pelo serviço.Com a lista dos TAEs em mãos, foi relacionado quais
estão em greve. Quem não esta em greve
vamos convidá-los para participar da greve. Quem não aderir a greve assumira os
30% se caso for necessário.Karen ficou responsável em conversar com os TAEs que
não estão em greve para que aderem a mesma. Durante a reunião foi muito
debatido o que e essencial para ser feito. Um exemplo foi o pagamento da bolsa
para alunos estagiários. Se fizermos o que é essencial, a greve não terá o
impacto esperado. No dia 19 a partir das 8-30 h será repassada a reunião
relativa ao comando de greve que foi transmitida sexta-feira passada. No dia
21, as 14 h terá uma reunião por vídeo conferencia e Vitor convidou todos para
participarem. Vitor leu a pauta local de greve. Um dos pontos debatidos foi a
isonomia das funções gratificadas.Progressão direta por capacitação, do nível I
ao IV, conforme a carga horária do curso feito.Reformulação da avaliação de
desempenho dos servidores técnicos administrativos.Garantir a participação do
servidor na avaliação do estagio probatório.Paridade nos conselhos da
Universidade. Nada mais havendo a constar, eu Amália Senger Piana lavrei a
presente Ata e assino assim como os demais membros presentes na reunião.
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